刘华才在2009年下学期干部大会上的讲话

以科学发展观为指导 努力建设地方一流大学

——刘华才同志在2009年下学期干部大会上的讲话

（2009年9月2日）

老师们，同学们，同志们：大家好！

我代表校党委和行政就上学期的工作和本学期的党政工作重点给大家作一个汇报，不妥之处，请批评指正！

一、上学期工作回顾

2009年上半年，全校师生员工深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校的中心工作，团结奋进，开拓创新，圆满完成了学校既定的各项任务，在科学发展的道路上迈出了新步伐，取得了优异的成绩。

（一）教学工作再上新台阶。上半年，学校获得省级教学成果奖14项，其中一等奖4项，二等奖6项，三等奖6项；有4项获国家级教学成果奖正在公示中，其中几个学院联合申报的“面向行业，培养应用型人才实践能力的改革与实践”获一等奖，机械学院“全解析法机械原理矩阵型教学模式的研究与实践”、信息学院“电气控制类专业主干课程体系与教学模式的改革与实践”和中南分校“大学成功素质教育理论与实践”3项获二等奖，居省属院校第一，全省高校第二，将实现我校国家级教学成果奖零的突破。《液压传动》被评为国家级精品课程正在公示，使我校国家级精品课程数量达到5门；《概率论与数理统计》、《建筑设备自动化》获批省级精品课程，使我校省级精品课程增至22门；“工商管理专业主干课程”、“面向冶金行业无机非金属材料工程专业课程群跨学科”获批省级教学团队，使我校省级教学团队达到4个；“建筑设备实验教学示范中心”、“英语语言学习示范中心”获批省级实验教学示范中心，使我校省级实验教学示范中心增至11个；获得湖北省高教研究成果奖25项，省级教学研究项目18项。我校在国家和省教学质量工程建设中获得全面丰收，列省属院校第一，全省高校前列。

（二）人才培养质量稳步提高。巩固和深化教学评估成果，工程训练中心等实习实训基地作用得到发挥，学风建设成绩显著，人才培养质量稳步提高。上半年，全校获得国家奖、助学金以及各类奖学金学生比例达到50%。本科生考研率达到22%，比去年提高了 2.64%，其中：理学院考研率达到41.6%，位居全校第一，其信息与计算科学专业0501班考研率高达73.3%。

学生课外科技获奖捷报频传，上半年我校学生获得8项省级以上奖励。其中，获湖北省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛特等奖1项，一等奖2项；获世界数学建模大赛二等奖1项；获首届湖北高校大学生“阳光体育”竞赛一等奖，攀登者足球队机器人足球赛世界杯仿真11:11项目第四次蝉联世界冠军、仿真5:5项目第二次蝉联世界冠军。

招生就业工作取得优异成绩。09届共有7380名研究生、本专科生毕业生安全文明离校。学校高度关注学生就业工作，在积极开拓就业市场的同时，学校还为“双困”学生设立就业见习岗位70余个。截止目前，09届本科毕业生一次性就业率达到87.37%，研究生达到93.21%，专科生达到60.79%，在全国就业形势严峻的环境下，我校各类毕业生就业率均高于去年同期水平。

招生生源充足，生源质量进一步提高。今年在全国30个省（市、区）录取新生7165人，其中本科5235人，高职专科1930人。本科在湖北招生计划仍居全国高校前列，理科投档线高于重点线6分，文科高3分。外省生源继续看好，投档线高出批次线20分以上的达到8个省，海南、贵州、广东等地理科甚至超过批次线30分以上。高职招生形势依然火爆，湖北投档线理科高出批次线72分，文科高于批次线67分，比三本投档线还高40多分。外省高于专科批次线100分左右，安徽、河北、江西超过近200分。

今年录取研究生共1078人，博士38，人数比2008年增长11.59%，研究生生源质量有较大幅度提高。

（三）学科建设和科学研究成绩显著。今年学校分别召开了“学科建设工作会议”和“实验室工作会议”，进一步明确了学校学科建设和实验室工作的建设目标和工作思路。博士后流动站新申报工作取得新的突破，博士后管理工作也得到加强，已与武钢集团、江苏永钢集团签订了联合培养博士后和产学研合作协议，科研平台以及贵重仪器设备共享建设工作得到推进。学校还获批为MBA专业学位授权单位，实现了文管类研究生专业学位零的突破。

学校科学研究工作成绩突出，新增省部级以上科研项目136项，实现了多个项目零的突破。其中，“焦化过程主要污染物控制关键技术与应用”项目作为第一完成单位获得国家科技进步奖二等奖，我校参与获得国家技术发明奖二等奖1项、国家科技进步奖二等奖2项，获奖总数名列全省高校前列；“天然镁橄榄石制备高性能耐火材料基础研究”项目，获批国家973前期研究专项，并作为召集单位，这是学校首次获得该项目。此外，学校还还获得国家863项目1项；“教育部新世纪人才项目”1项；国家自然科学基金20项，省自然科学基金20项，省社科基金项目3项；省教育厅自然科学项目46项、社科项目37项；武汉市科技局项目8项。“钢铁冶金及资源利用省部共建教育部重点实验室”以优异的成绩通过了国家教育部组织的验收评估。

（四）学校人才队伍建设和师德师风建设取得新成绩。学校入选湖北省首批海外高层次人才创新创业基地；学校新聘任“楚天学者”特聘教授3人，目前“楚天学者计划”设岗学科19个，在聘“楚天学者”特聘教授16人；新进教师21人，其中博士14人，上半年签订在职读博协议42人。人事厅已公示我校晋升正高职称的63人（其中教授49人），副高173人（其中副教授147人），使我校专业技术队伍的职称结构更趋合理。湖北名师、国家名师申报工作取得了突破；李友荣教授当选为2009年全国模范教师；2名教师分获湖北省先进女职工工作者奖和先进女教职工奖。学校还评选出10名“三育人”标兵，109名“三育人”先进个人，10名实验室工作标兵以及14名实验室工作优秀个人。

（五）坚持以人为本，学校各项工作取得新进展。

高度关注民生工程，后勤保障水平得到提升。学校积极推动“千套工程”，有524户教职工选购新房或“房改房”，其中“科大雅苑”商品房310户，“房改房” 193户，离退休职工调层21户。同时已完成了198户职工住房“房产证”和“土地使用证”的办理工作。黄家湖校区周转房建设工程进展顺利。学校成立“后勤建设与改革领导小组”，加大对后勤保障工作的领导，推进后勤改革和绩效管理体系，进一步提升后勤服务保障能力，全面提高服务水平和服务质量。加强基本建设投入，改善师生学习生活环境，完成了黄家湖校区北区运动场、图书馆消防工程、校区绿化改造及市政配套工程的建设任务，以及学校各类校舍、设备维修工作。启动校医院搬迁和改革工作，健全和完善师生员工医疗保障体系；附属天佑医院被省卫生厅命名为“三级优秀医院”，医疗业务收入增长10.2%。

学校内部管理得到加强。学校积极筹措教育经费，努力降低办学成本，合理规划配置资金，资金持有量稳定，财务状况良好。积极推进节约型校园建设，推进后勤集团精细化管理，修订和完善《学校用电管理条例》，提出学校节水节电实施方案，制定和完善《学校公房使用条例》，进一步规范公用房的管理工作。加大源头治理力度，堵塞漏洞，上半年完成公开招标任务50项，涉及经费5000多万元；完成校内财务专项审计9项，基建工程审计 45项，审结6项，审减率11.56%，审减金额23万元。努力推动校办企业改制工作，加强企业的制度化和规范化建设。学校合同管理、档案管理以及自考办学管理工作得到进一步规范。继续教育学院、中南分校、城市学院和外语外事学院的办学质量稳步提高。

坚持开放办学，对外交流工作得到加强。上半年学校接待来访问的国（境）外团组15批次。与韩国汉阳大学、美国布罗姆菲尔德大学签署了校际合作协议书，与美国华盛本大学联合实习活动开展有序，8月中旬承办了第八届中国机构与机器科学应用国际会议，学校2009年将相继组团赴韩国、德国、英国、美国等国进行考察学习。

学校召开了武汉科技大学校友会换届大会，建立和完善了校友网，为校友会工作的顺利开展提供了政策和法律保障。

（六）深入开展学习实践活动，全面推进党的建设

学习实践活动成效显著。2009年3月我校深入学习实践科学发展观活动正式启动以来，学校党委高度重视，精心组织，全校共有28个分党委(党总支、直属党支部)，515个基层党支部，10427名党员参加了学习实践活动，经历了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段、六个环节，形成了《深入学习实践科学发展观活动整改方案》。我校科学发展观活动得到了省委和省高校工委的高度肯定，并在教育部组织的中南地区和全省学习实践科学发展观活动大会上作经验交流。

加强领导班子和干部队伍建设。省委和省委组织部对学校领导班子建设高度重视，对领导班子进行了充实和调整，杨震副校长转任学校党委副书记，孙国胜同志任党委副书记兼纪委书记，陈济光同志任副校长，新增了倪红卫副校长、吴怀宇常委，使学校领导班子得到充实和加强。

学校坚持党管干部、党管人才的原则，认真做好干部的考察、选拔、任用和考核、交流、任免工作，上半年有11个岗位、62人次参加竞岗。在2009年湖北省公开选拔领导干部的工作中，有16人参加笔试，5人入围面试，3人进入考察，在全省高校名列前茅，反映出我校中层干部的素质和水平。

加强党风廉政建设和基层党组织建设。今年开展了“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政建设宣传教育月一系列活动，进一步营造了“廉荣贪耻”的良好氛围，促进了和谐校园建设。省委高校工委对我校党委落实基层党建工作责任制情况的检查获得好评，学校被选定为党代会常任制试点单位。全校共表彰52个先进基层党组织、280名优秀共产党员和20名优秀党务工作者。加强党校工作，上半年共培训入党积极分子3521人，发展党员987人。

精神文明建设和校园文化丰富多彩。学校以纪念建党88周年和建国60周年为契机，开展了一系列校园精神文明建设活动，群体文体活动展示新的面貌。学校宣传工作成绩突出，对外新闻宣传取得很好的成绩，在《光明日报》、《湖北日报》、湖北电视台等主流媒体多次宣传报道学校改革和发展的成就，产生良好的社会效益，充分发挥校史馆教育作用，极大的提升了学校的美誉度。

学校高度重视党建思想政治工作，确保学校安全和稳定。学校高度重视党建思想政治工作，充分发挥工会教代会和共青团学生会组织的桥梁纽带作用；高度重视离退休工作和统一战线工作，充分发挥民主党派和老同志在学校改革和建设中的积极作用。高度重视维稳工作，及时处理群众来信来访，妥善解决突发事件处理，上学期，共接到来信、来访、来电、网上举报10件，调查核实6件。认真部署了甲型H1N1流感的防控工作，加强安全保卫工作，加大了校园综合治理力度，确保了学校的安全稳定。学校荣获 “2006——2008年度省级平安校园”称号，被授予“2009年湖北省五一劳动奖状”。

以上成绩的取得都离不开全校师生员工的共同努力，包含着所有武科大人的辛勤汗水和喜悦。在此，我谨代表学校党委和行政，向为学校的进步与发展付出辛苦劳动，取得优异成绩的全体师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

二、本学期工作要点

二〇〇九年十月，我们将迎来伟大祖国60华诞，迎来我校建校111周年本科教育51周年。我校已站在新的历史起点上，我们要进一步解放思想、扎实工作，继续推进学校科学发展。本学期将按照年度工作计划，重点抓好以下几方面的工作：

（一）巩固成果，扎实推进，切实做好整改落实工作

下半年学校要按照“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的总体要求，认真落实学校领导班子学习实践活动整改方案，进一步提高思想认识，把思想和行动统一到推动学校科学发展上，切实找准整改落实的着力点，努力巩固整改落实成果。集中力量办好关系学校发展和民生的八件实事；针对学校管理体制和运行机制中与科学发展不适应的地方，加大体制机制改革攻坚力度，加快教学与科研、管理与服务等重点环节的改革和创新步伐；力争在解放思想、深化认识上有新提高；在推进学校科学发展、快速发展、和谐发展上有新作为；在拓展办学空间，服务地方发展上有新贡献；在创新机制，激发活力上有新突破；在解决重点问题、改善民生上有新成效。

（二）突出重点，重在建设，全面提升学校核心竞争力

牢固树立“育人为本，质量立校”的办学理念，深化人才培养模式、培养方案改革，积极参与并做好国家级人才培养模式创新试验区的申报工作；进一步加强教学基本建设，加强“质量工程”建设，加强实验教学示范中心和实习基地建设，严格执行教学管理制度，强化实践教学，加强教风、学风建设，不断加强专业建设、课程建设以及教材建设，认真做好省属高校本科专业教学合格评估工作。

加强学科建设和研究生教育改革。优化学科总体布局和学科结构，制定和完善加强学科建设工作意见、重点学科建设管理规定等学科建设配套文件，启动学校“十二五”学科建设规划和重点学科的遴选工作。加强已有博士点、硕士点、博士后流动站的建设，认真做好学位授权申报工作。深化学位教育改革，全面推进“研究生教育创新工程”，完善研究生教育校院二级管理体制，进一步加强对研究生教学环节的管理和培养过程的监控，开展研究生联合培养基地建设，提高研究生培养质量。

加强科研团队建设和科研管理工作。适时召开学校“科技工作会议”，修订和完善科技工作考核评价指标体系，使科研工作再上新台阶。加强科技创新团队建设，根据学科建设目标整合团队研究方向，加大对学科带头人和学术骨干的培养和支持力度。要高度关注创新型国家建设和武汉城市圈“两型”社会建设的重大需求，充分发挥科研优势与特色，加强与地方政府、部门、企业的联系与协作，加大科技成果转化力度，提高学校在区域经济社会发展中的服务水平和核心竞争力。

（三）深化改革，科学管理，推进人事分配制度改革和岗位设置工作

制订和实施学校岗位设置管理实施办法，建立以岗位设置管理为基础的约束调控机制、以岗位聘任为核心的竞争上岗机制、以绩效考核为主体的分配激励机制、以聘约管理为特征的动态管理机制，统筹好教师队伍、教学辅助队伍和管理队伍建设。重视人才引进工作，加强海外高层次人才创新创业基地建设，加大“人才强校”战略实施力度。

深化校内分配制度改革，修订目标责任制考核办法，扩大学院（部）收入统筹和二次自主分配的自主权，实现工作重心下移，增强学院（部）的活力。适当调整教职工津贴发放标准，不断提高教职工福利待遇，努力增加教职工收入。

（四）加强管理，优化服务，提高服务师生员工的能力

科学配置教育资源，积极开展管理创新，降低办学成本；加强财务资产资金管理，科学理财，提高资金使用效益和安全；积极争取政府对学校的财政投入，开源节流，增收节支，确保学校运行和发展。加强审计和采购招投标工作，规范招生收费、基建、采购、后勤招标的监管和风险防范工作。强化精细化管理，规范公有房管理，实施水电煤开支目标管理，扎实推进节约型校园建设。

不断深化后勤改革与服务，加强教职工住宅建设和分配工作，加快“科大雅苑”职工住宅、黄家湖校区周转房建设，推进已售公房“两证”办理、危房改造和还建工作，使广大教职员工享受学校改革发展的成果。做好校园基础建设和维修改造，逐步改善教职工工作条件和离退休同志活动场所，完成学校医院搬迁和建设工作，加强附属医院建设工作，修订和完善学校医疗保障方案，加大医疗设备投入，提高医疗服务质量与效益。

完善校园网络信息化工程，推进校园“一卡通”建设，加强图书馆及分馆建设与资源共享。加大对外办学和文化交流力度，提高对外交流培训工作。加强档案建设与管理，适时召开学校档案工作会议。

（五）求真务实，开拓创新，加强和改进党建设与思想政治工作

加强学校领导班子建设，特别是要加强领导班子作风建设，进一步完善学校领导班子成员联系基层、联系专家学者制度，完善校领导接待日制度，实行校领导联系基层和定期现场办公制度。做好召开第二次党代会的各项筹备工作，研究和制定党代会任期制和党代表常任制实施办法，充分发挥党代会常任制在学校改革发展中的作用，推进党内民主建设，增强党组织战斗力。进一步加强基层党组织建设，健全和完善学院党政管理体制和运行机制，实施学院（部）领导班子任期目标责任制，完善学院党政联席会议决策机制。进一步加强党风廉政建设，筑牢干部廉洁从政的思想防线，强化制度建设，认真履行职责，严格实施责任追究，加强各级干部的学习、培训和考核，建立一支勤政、高效、廉洁的干部队伍。

坚持育人为本，加强校风学风建设，强化师德师风建设，在教师节前表彰优秀教师和“三育人”先进个人。加强辅导员和班主任队伍建设，不断提高学生工作队伍的整体素质和工作水平。强化大学生的教育与管理，完善学生奖助、医保、心理教育等工作，举全校之力做好毕业生就业工作，确保2009届本科毕业生年度就业率超过90%。进一步加强校园精神文明建设，大力开展校纪校规、法制安全教育工作，完善校园安全防控和应急处置体系，认真排查校内安全隐患、积极化解矛盾，妥善处理突发公共事件，确保校园和谐稳定。

今年是中华人民共和国成立６０周年，也是我们应对国际经济形势复杂变化、保持我国经济平稳较快发展的重要一年。我们认真组织好建国60周年系列纪念活动和宣传活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，高举爱国爱校的旗帜，同心同德、开拓进取，扎扎实实推进学校科学发展，以优异的成绩为建国60周年献礼。

二〇〇九年九月二日