各位代表、同志们：
受学校党委委托，现在我向大家报告2011年工作，请予审议。
过去的一年，在省委的正确领导下，学校党委以科学发展观为指导，以改革创新精神推进党的建设，团结和带领全校师生员工，紧紧围绕建设高水平大学的工作目标，克难奋进，真抓实干，促进了教育事业健康发展。2011年学校被湖北省委授予“全省党建工作先进单位”称号。
一、坚持改革创新，不断加强党的建设
学校党委始终围绕着高校的根本任务，坚持党要管党、从严治党，以改革创新精神推进党的建设，为学校科学发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。
(一) 以理论武装为先导，扎实推进党的思想建设
高度重视思想理论建设，大力推进学习型党组织建设，牢牢把握马克思主义在高校意识形态领域的主导权。一年来，校党委中心组深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会、2011年度“两会”精神，深刻学习领会胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会讲话、“七一”讲话、清华大学百年校庆讲话精神，全面学习解读《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，并将理论学习与学校改革发展实践相结合，不断增强学习的针对性，使领导班子驾驭全局、处理复杂问题的能力明显提高。各位常委自觉加强党性锻炼，坚定理想信念、强化宗旨意识，把全心全意为师生员工服务作为工作的出发点和落脚点，领导班子成员服务师生、谋划发展和改革创新的能力明显增强。
(二) 以“创先争优”为契机，大力加强基层组织建设
根据中央和省委统一部署，学校深入开展了创先争优活动，各基层党组织广泛动员、合理设岗、公开承诺、践行承诺和评议，形式丰富、效果明显。2011年4月学校党委在理学院召开创先争优活动领导点评观摩会后，全体校领导结合工作分工，深入各个基层组织开展点评工作，在全校营造了争当先进、争当优秀的良好氛围。
狠抓领导班子建设。印发了《武汉科技大学创建“五好”领导班子实施方案》，实行校院领导班子“两级同创”，积极推进学习型、创新型、和谐型、服务型、廉洁型领导班子建设，着力提高校院两级领导班子引领科学发展的能力。
加强基层支部建设。制订了《中共武汉科技大学委员会党支部工作条例》，明确了教工、学生党支部工作职责；建立健全基层党组织建设考评制度，印发《中共武汉科技大学委员会关于全面推进“五个基本”“七个体系”建设的实施意见》，将党的基层组织建设考评工作纳入各单位年终目标责任制考核指标体系。开办党支部书记培训班，学习新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，轮训副科以上干部共计200余人。
加强干部的选拔、教育和管理。学校坚持德才兼备、注重实绩的选拔标准，严把干部选拔任用资格审查关、选拔面试关、考察推荐关、决定任免关和公示试用关，凡提拔副处级以上的干部，必须严格遵循个人申请、竞争上岗、评委评审、民主测评、组织考察、纪委审核、常委会集体讨论、差额票决、任前公示和试用期等程序，不断健全完善公开竞争选拔机制。2011年组织干部竞岗报告会8场，提拔任用27人，交流轮岗21人，对13个分党委(党总支)的领导班子进行调整和补充。
认真做好党员发展和教育工作。2011年共举办34个入党积极分子培训班，6450名学员顺利结业。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断加强大学生党员发展工作，共发展学生党员2588人；重视青年教师和高知群体党员发展工作，共发展教工党员28人。
做好结对共建帮扶活动。与大悟县、荆州区和保康县的四个村开展结对共建活动。2011年3月选派5位干部到保康县黄堡镇参加“万名干部进万村入万户”活动，2011年12月选派5名干部到黄堡镇参加“万名干部进万村挖万塘”活动。选派3位教师参加省委组织的“博士服务团”工作。
认真开展纪念建党90周年系列活动，隆重召开庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会，组织评选表彰71个先进基层党组织、339名优秀共产党员和20名优秀党务工作者；有4个先进基层党组织、5名优秀共产党员和3名优秀党务工作者受到省委高校工委表彰；学校被湖北省委授予“全省党建工作先进单位”。
(三) 以“两访两创”为载体，积极推进和谐校园建设
以转变工作作风为重点，积极推进和谐校园建设。2011年9月启动“两访两创”活动，9名校领导、229名处级干部、2617名在职教师、28256名学生参加了访谈活动，密切了师生感情和干群关系。11月中旬，学校主要负责领导带领相关职能部门负责人，深入到学院(部)召开现场办公会，针对广大师生提出的意见、建议和各学院建设发展面临的突出问题，帮助学院理顺发展思路、明确发展方向、研究支持措施，收到较好的效果。
开展了“加强作风建设、创建文明机关”活动，选派退居二线的处级干部和民主党派人士代表对机关作风进行巡视监督，组织学院领导、教代会常委、教授代表、党代表和民主党派负责人对机关单位进行考核评分，并将其作为年终综合评价的重要指标。
认真落实校领导联系学院基层制度，调整学校领导联系点，每周五下午安排领导班子成员做好接待日工作(“两访两创”活动后增加一位校领导每周五下午在黄家湖校区接待)；重视信访接待工作，每天有专人接待和处理信访，畅通渠道、关注民意、倾听民声。
召开领导班子民主生活会。2011年底以来，校院两级领导班子围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题召开领导班子民主生活会。领导班子成员围绕个人密切联系群众、遵守工作纪律、个人廉洁自律、党性党风修养等方面内容，查找问题、剖析原因，认真开展批评与自我批评，营造了民主团结、务实创新的良好氛围。
(四) 以制度建设为抓手，不断提升党建科学化水平
认真贯彻落实新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持党委领导下的校长负责制，突出党委常委集体领导；严格遵守党委常委会议事规则和校长办公会议事规则，坚持“三重一大”等事项集体决策，不断提高领导班子的领导决策水平和应变能力。制定了《武汉科技大学学院党政联席会议制度实施细则》，充分发挥学院党组织在本单位事业发展中的集体领导和监督保证作用。
常任制试点工作有序推进。按照党代会常任制试点工作要求，2011年3月召开了学校第二届二次党代会，先后三次召开党委全委会，听取审议常委会年度工作报告，讨论审定校学术委员会调整、成立科学技术发展院、研究生院等机构设置重大事项。充分发挥党代表作用，一年来邀请党代表参与了校院目标责任制修订、中期考核、年终评议考核，邀请部分党代表担任处级干部竞岗评委、列席党委扩大会和校院领导班子民主生活会，落实党代表对党内事物的知情权、参与权和监督权，充分发挥党代表在党的建设和民主办学中的监督和保证作用。
积极推进党务公开和校务公开。制定《武汉科技大学党务校务公开实施办法》，明确党务校务公开的内容和方式，保证公开的时效性和经常性。建立了情况通报制度、重大决策征求意见制度，促进了民主决策和科学决策。
坚持教职工代表大会制度。学校定期召开教代会(工代会)，落实教职工在办学中的参与权和监督权，去年涉及教职工切身利益的重大事项如岗位薪级调整、省级劳动模范评选以及教工住房中的重要事项，均召开教代会常委会审议通过；召开了学校第一次妇女代表大会，成立了妇委会，妇女工作卓有成效。
充分发挥共青团、学生会、学生社团的桥梁纽带作用。团的基层组织不断加强，学生自我服务、自我管理、自我教育机制不断完善，教育活动扎实有效。
高度重视统一战线工作。校党委坚持重大事项通报制度，一年来就学校工作要点、职工薪级工资调整、岗位设置等方面工作，先后向民主党派负责人通报情况，听取意见和建议。民革、民盟、民进、农工、致公、九三学社等6个民主党派基层组织健全，多位教师担任省市政协和民主党派领导职务。民盟主委李其祥老师荣获2011年民盟全国“先进个人”荣誉称号，民盟李楠老师出席国家科技奖颁奖大会并登上主席台领奖，受到党和国家领导人亲切接见，为学校争得殊荣，民主党派同志为学校的建设和发展做出了重要贡献。
高度重视离退休职工工作。加强离退休基层组织建设，注重落实老同志的政治待遇和生活待遇，充分发挥老同志在学校改革建设中的参谋智囊、参与监督作用。
(五) 以落实廉政责任制为重点，为学校科学发展保驾护航
学校党委高度重视党风廉政建设，狠抓反腐倡廉工作，签订《党风廉政建设责任书》，督促领导干部履行“一岗双责”，建立了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制工作机制，以党风带校风促学风，努力营造风清气正的发展环境。
深入开展廉政风险防控体系建设。2011年在全校重点部位、重要岗位和关键环节，认真查找梳理工作程序、规章制度存在的薄弱环节，全校共梳理出风险点195个。针对查找出的风险点，积极开展廉政风险评估，认真进行自查整改和廉政风险防控管理，形成了事前有预防、事中有监控、事后有处置的工作体系。
加大对重点领域的监管力度。认真组织开展工程建设领域突出问题专项治理，全程监督并确保招生、招投标、设备采购及干部人事工作规范有序进行，未发生违法违纪现象。
健全和完善监督机制。严格执行领导干部经济责任审计制度，2011年对9名正处级干部进行了离任经济责任审计；年终开展了领导干部个人重大事项报告、述职述廉和考核等，自觉接受党内监督和群众监督。高度重视信访工作，认真做好信访和违法违纪事实的调查核实。
二、坚持育人为本，不断加强德育与思想政治工作
学校党委不断改进和加强德育与思想政治工作，坚持正确的思想舆论导向，营造了良好的育人环境。
坚持德育为先，切实加强大学生思想政治工作。整合校内资源，成立马克思主义教研部，重视和强化思想政治理论课的主渠道作用，积极开展教学方法和内容的改革，大力推进社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑。党委常委成员坚持带头为学生讲授形势政策教育课，开展以大学生社会责任感等为主题的系列教育活动，主动占领网络思想政治教育新阵地，充分发挥学生党员在校风、学风建设中的表率作用。
坚持与时俱进，大学生思想政治教育的针对性和实效性不断增强。积极开展大学生素质教育系列活动，不断改进大学生思想政治教育，全年共邀请知名专家学者、成功校友开展大学生素质教育主题报告57场，组织学生参加各级各类课外学术科技竞赛，取得省部级及以上奖励135项，其中在世界机器人足球大赛中再次蝉联2项世界冠军、在国际数学建模比赛中获一等奖。关心“三困”学生成长，坚持学籍预警制度，完善大学生心理健康教育工作运行机制，心理咨询和心理危机干预工作成效显著。健全大学生资助机制和助学体系，贫困生资助力度不断加大。高度重视毕业生就业工作，积极拓宽就业渠道，千方百计为毕业生就业服务，就业率达到95.11%。
重视师德师风建设，形成了优良的校风和学风。通过评比表彰优秀教师和“三育人”先进个人等活动，充分发挥教职工教书育人、管理育人、服务育人作用。广大教师秉承“为人师表、敬业奉献”的教师风范，严谨治学，教书育人，涌现了一批优秀教师和师德楷模。高度重视辅导员和班主任队伍建设，2011年有1名教师被评为湖北“教学名师”，2名教师分别被评为湖北省“十佳辅导员”、“十佳班主任”，荣获湖北“五一劳动奖章”。
加强宣传思想文化工作，坚持正确的舆论导向。充分利用报纸、网站等舆论阵地，宣传学校重大决策部署，统一师生的思想和行动。坚持面向基层，发现、挖掘学校师生的感人事迹和校园生活的真善美，积极讴歌健康向上的精神风貌。充分发挥校园文化的陶冶功能，积极开展丰富多彩的校园文化活动，“时事讲堂”、“沁湖诗会”、“五月的花海”等活动深受师生好评。认真做好校园文明建设，营造安全、和谐的校园育人环境。全年校外媒体报道学校办学成绩1200余次，网络媒体转载新闻4000余条，其中在《新华网》、《中国新闻网》、《光明日报》、《科技日报》、《中国青年报》、《中国教育报》等国家级主流媒体发稿23篇，极大地提升了学校美誉度。
三、坚持正确的办学方向，服务中心促发展
一年来，学校党委全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，以人才培养为根本任务，坚持发展是第一要务，围绕中心抓党建，服务大局促发展，有力促进了学校各项事业的健康发展。
坚持质量立校，稳步提高人才培养质量。启动学分制改革，制定学分制改革初步总体方案和相关配套制度。学校获批为国家第二批卓越工程师教育培养计划高校，获批为国家大学生英语教学改革示范点；开办首届冶金工程专业“英才计划”试点班、电子信息工程“产业计划”试点班、车辆工程“产业计划”试点班；学生在国内外学术科技竞赛中取得优异成绩。
坚持人才强校，高端人才的引进和培养成效明显。首次获批国家“千人计划”创新人才1人，“千人计划配套引智工程”项目计划1人，获批湖北省“百人计划”创新人才1人，“楚天学者”特聘教授、讲座教授、楚天学子4人。
坚持特色兴校，学科结构和布局不断优化。2011年，学校又新增安全科学与工程一级学科博士点和3个一级学科硕士点；学校自主设置目录外二级学科博士点6个、硕士点8个；目前学校拥有7个一级学科博士学位授权点和20个一级学科硕士学位授权点，一级学科博士点数量在湖北省属高校位居首位。科学研究再上新台阶，获得3项国家科技进步二等奖和1项国家专利优秀奖，获12项湖北省科技奖和4项武汉市科技奖，获批“十二五”国家科技支撑计划重点项目4项，获国家自然科学基金42项、社会科学基金1项，获批教育部社科司人文社科项目6项；2011年11月，我校和武大、华科大三校在湖北科教强省大会上作经验介绍。
坚持开放办学，国际声誉进一步提升。与美国匹兹堡大学、英国莱斯特大学和格拉斯哥美术学院、澳大利亚迪肯大学等国外知名大学签订合作协议13份，承办了“2011年世界著名科学家武汉论坛”、“国际耐火材料科学与教育论坛”、“第四届先进计算智能国际论坛”，极大地提升了学校国际学术声誉。
坚持改革创新，管理水平和办学效益不断提升。积极推进现代大学管理制度改革，坚持管理创新，努力提高办学效益，稳步提升教职工收入水平。坚持艰苦奋斗、勤俭办学，优化办学资源，完成红钢城校区土地处置工作，积极争取国家和省财政支持，2011年偿还债务2亿多人民币，债务负担有所缓解。积极推进人事制度改革与创新，坚持正确的舆论导向，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全校上下形成了齐心协力共谋发展、克难奋进追求卓越的良好氛围。
各位代表、同志们，2011年工作成绩的取得得益于上级的正确领导，更离不开全校干部、全体党员和师生员工的辛勤工作和共同奋斗。在此，我代表学校党委、行政向各位代表、向全体共产党员和全校师生员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在回顾工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校的工作和上级的要求还有一定的差距，与师生员工的期望相比还存在一些问题和不足。从学校党建工作而言，面对新形势、新要求、新挑战，基层党组织建设与思想政治工作亟待进一步改进和加强，学校领导干部的能力、素养和办学治校水平还需要进一步提升；内部管理体制和运行机制亟待进一步优化，干部的能力水平和为师生服务的意识亟待进一步提高，等等。从学校事业发展而言，教育改革与创新有待深化，教育教学质量有待进一步提高；拔尖和领军型的人物数量偏少；在国内外有重大影响、处于领先地位的学科数量较少；原创性高水平科研成果不多；办学经费严重不足和债务负担过重依然是制约学校事业发展的突出问题；学校办学和管理水平亟待提高，等等。这些问题迫切需要我们在今后工作中加以解决。我们要深入贯彻落实国家和湖北省教育规划纲要，按照学校党代会和“十二五”教育事业发展规划提出的奋斗目标，增强忧患意识，紧抓历史机遇，加快发展步伐，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断提高教育质量，彰显办学特色，促进学校科学发展。为此，2012年学校党委将着力抓好以下四个方面的重点工作。
第一，牢牢把握人才培养这个根本任务，切实提高教育教学质量。人才培养是学校的根本任务。我们要全面贯彻教育部关于提高高等教育质量的有关文件精神，开展新一轮的教育教学思想大讨论，制定提高教育教学质量的实施方案和配套措施。要深化人才培养模式改革，推动“拔尖创新人才培育计划”、“战略性新兴(支柱)产业人才培养计划”和“卓越工程师培养计划”的顺利实施。高度重视招生和就业工作，加强德育与大学生思想政治教育。积极探索和实施研究生教育综合改革，切实提高研究生培养质量。与此同时，通过加强高水平师资队伍建设和学科建设，加强与国内外重点大学的交流与合作，从而提升我校的办学水平和教育教学质量。
第二，始终坚持党对学校领导这个根本要求，充分发挥党委的领导核心作用。坚持和完善党委领导下的校长负责制，既发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，又支持和保障校长依法独立地开展工作。深入开展“五好”领导班子创建活动，加强校院两级班子建设，不断提高领导干部的思想政治素质和办学治校能力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域和重点环节的监管，加大预防和惩治腐败工作力度，营造风清气正的育人环境。
第三，不断强化基层组织建设这个关键环节，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。继续做好创先争优活动，深化“两访两创”活动成果。加强基层党组织建设，全面推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，进一步优化基层党组织设置，选好配强支部书记，完善基层党建工作目标责任考评体系。做好在优秀大学生、青年教师和学术带头人中发展党员工作，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。
第四，高度重视民主建设这个重点，大力推进和谐校园建设。深入探索党代会常任制试点工作，保障党代表充分行使权利、履行职责、发挥作用，推进党内民主建设。加强干部轮岗交流和后备干部队伍建设工作，改进和规范干部选任工作流程，进一步完善民主推荐、民主考核等办法，健全领导干部综合考核评价体系。积极推进党务公开、校务公开，充分发挥教代会(工会)、民主党派和离退休职工在和谐校园建设中的作用，不断激发全体教职工的智慧和创造力，不断提高民主办学和科学决策水平。加快学校建设与发展，不断改善师生员工的学习、工作和生活条件，努力建设文明和谐校园。
各位代表、同志们，2012年是学校实施“十二五”规划的关键之年，做好今年的工作具有非常重要的意义。武汉科技大学的改革与建设已迈入攻坚阶段，我们要牢牢把握历史发展机遇，坚持质量立校、人才强校、特色兴校和开放办学，狠抓内涵建设，进一步解放思想、更新观念、奋发进取、脚踏实地地做好今年的各项工作，不断提高办学治校水平，以新的成绩向党的十八大胜利召开献礼！
武科大微信
武科大微博